Vind jij het leuk om organisaties verder te helpen door het leveren van klantinzichten en heb je al enige jaren ervaring met onderzoek en advies?
Jouw drijfveer is het helpen van organisaties aan waardevolle klantinzichten zodat zij betere beslissingen kunnen nemen. Je verdiept je in de klant en zijn markt om zo de echte klantvraag boven te halen. Samen met je senior collega’s ontwerp je het best passende onderzoek om daar antwoord op te geven. Na afloop van het onderzoek ben je in staat de resultaten goed over de bühne te brengen en daar elke keer de juiste vorm voor te vinden.
Jij hebt twee tot drie jaar ervaring als kwalitatief of kwantitatief onderzoeker en wil je verder ontwikkelen binnen ons team. Je kunt het hele onderzoekstraject uitvoeren: van het schrijven van voorstellen tot en met het opzetten, uitvoeren, rapporteren en presenteren van onderzoek. In alle fases van het traject onderhoud je het contact met de klant.
Je bent kritisch en nieuwsgierig. Je weet steeds weer te achterhalen wat ervoor nodig is om je klant verder te helpen. Je bent alert op kansen om bestaande relaties uit te bouwen. Maar je bent ook altijd op zoek naar kansen bij nieuwe opdrachtgevers of in nieuwe branches.
Verder sta je niet stil, je wil jezelf blijven ontwikkelen en daarmee een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van ons bureau.
Naast al deze kenmerken zijn we heel benieuwd wat jij verder nog aan ons team kunt toevoegen! Misschien ben je heel handig in het bouwen van dashboards of infographics of heb je ervaring in marketing of consultancy. Of misschien heb je ervaring met iets heel anders waarmee je ons team echt aanvult.
Wat bieden wij?
We geven je in eerste instantie een jaarcontract voor 32-40 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid verlengen we het contract. Naast een marktconform salaris, 13e maand, vakantiegeld, ruime pensioenregeling, een bonusregeling en mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en bezoeken van congressen, bieden we vooral een hele fijne werkplek in een prachtig kantoor met een heel mooi team. Een plek waar hard wordt gewerkt maar waar ook ruimte is voor ontwikkeling en ontspanning.
Zowel met onze opdrachtgevers als met onze medewerkers hechten we aan een duurzame samenwerking. We vinden het dan ook belangrijk dat er een klik is. Dat geldt voor je instelling en motivatie op en in het werk, maar ook op sociaal vlak. We zijn een hecht team dat hard werkt, gemotiveerd is om net dat stapje extra te zetten en daarnaast veel lol met elkaar heeft zowel op als buiten het werk. We vinden het belangrijk om een fijne werkomgeving te creëren waarin we elkaar stimuleren om tot de beste prestaties te komen.
Een van onze bedrijfsdoelstellingen is ‘Plezier’. Wij vinden het essentieel dat medewerkers hun werk met plezier kunnen doen. Plezier zorgt voor tevredenheid, bevlogenheid en betrokkenheid. En dat draagt weer bij aan mooie projecten en een goedlopend bureau!
Wij geloven dat de wereld een stukje beter wordt als organisaties handelen vanuit klantbelang. Vandaar ons motto ‘Oog voor de klant’. We helpen opdrachtgevers hun klant centraal te stellen. Dat doen we door actief mee te denken over de vraag van opdrachtgevers. Door middel van onderzoek leveren we bruikbare klantinzichten waar opdrachtgevers echt verder mee kunnen.
Al meer dan 30 jaar zijn we een belangrijke speler in de onderzoekbranche en onderscheiden we ons met expertise in kwalitatief én kwantitatief onderzoek. We werken voor een grote variëteit aan opdrachtgevers uit diverse branches met de focus op Tech, Media & Technology, Finance en Retail.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Een standaard onderdeel van de procedure is het benaderen van in ieder geval een referentie en het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag. Uiteraard doen we dat in overleg. De startdatum is in overleg.
Het eerste gesprek doen we online. Voor een eventueel tweede gesprek zien we je graag bij ons op kantoor. Een standaard onderdeel van de procedure is het benaderen van in ieder geval een referentie en het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag. Uiteraard doen we dat in overleg. De startdatum is ook in overleg, maar wat ons betreft zo snel mogelijk.
