Inclusie en toegankelijkheid – al dan niet digitaal – zijn al jaren een hot topic bij ons. Dat ook overheden en commerciële partijen steeds actiever met dit onderwerp bezig zijn, juich ik enorm toe. Voor mij is het zonder beperking soms best moeilijk voor te stellen hoe iemand met een beperking een product of dienst ervaart. Dat terwijl in Nederland maar liefst twee miljoen mensen een beperking hebben. Ze zijn slechtziend, blind of doof, hebben een taalachterstand, psychische problemen, een lichamelijke of verstandelijke beperking. Ook zij zijn onderdeel van de samenleving.
Door ook die zogeheten inclusiegroepen te betrekken in onderzoek, geef je hen een stem. Zo kun je als organisatie ervoor zorgen dat ook zij jouw diensten of producten kunnen gebruiken zonder dat ze – letterlijk of figuurlijk – tegen drempels aanlopen. Als je niet in gesprek gaat, weet je immers niet waar en hoe je je aanbod kunt verbeteren. Vergis je niet, de inclusiegroep is groter dan je denkt. In sommige gevallen is het heel helder wie erin valt, zoals bijvoorbeeld mensen met een visuele of auditieve beperking. Maar hou je ook rekening met digibeten of oudere mensen met een migratieachtergrond? Wij vinden dat je alle mensen met een beperking, in de breedste zin van het woord, moet betrekken bij je onderzoek. Hoe gebruik je een overheidsapp als je blind bent, hoe zorg je dat iemand die moeilijk leest een registratieformulier prettig doorloopt, hoe beweegt iemand met een motorische beperking zich door jouw winkel? Allemaal vraagstukken die wij voorbij zien komen. Het is een mooi en uitdagend avontuur om bij elke groep weer de juiste onderzoeksmethode te bedenken.
Hier gaat hier dus om twee miljoen mensen, waar je als organisatie simpelweg niet omheen kunt. Iedereen hoort erbij. Omdat wij regelmatig inclusief onderzoek doen onder deze groep, weten we dat het voor mensen met een beperking soms veel meer energie kan kosten om een website of een dienst of product te gebruiken. Dat kan mensen het gevoel geven dat ze worden buitengesloten en dan is de stap naar de concurrentie snel gemaakt.
We hebben al jaren ervaring met het doen van onderzoek onder inclusiegroepen. Het vraagt om een net iets andere aanpak: andere gespreksvormen, andere vragen en in sommige gevallen bijvoorbeeld een gebarentolk. Ook de werving pak je net anders aan. Het hoeft helemaal niet ingewikkeld of duur te zijn, met een paar aanpassingen is het geregeld. Wij leggen graag het contact tussen jouw organisatie en deze doelgroepen.
Wil je een eerste inkijkje in deze doelgroepen en hoe je ze met inclusief onderzoek kunt betrekken? We komen er graag over vertellen, binnen jouw team of bijvoorbeeld tijdens een strategiedag!
IIk neem niet snel genoegen met een antwoord. Voor mij is de uitdaging van een gesprek om iemand echt te begrijpen: hoe denkt iemand, wat heeft iemand nodig en waar loopt diegene tegenaan? Bij Ruigrok versterk ik het kwalitatieve onderzoeksteam. Ik help organisaties om de belevingswereld van hun doelgroep te begrijpen en die inzichten te vertalen naar betere producten, diensten en communicatie.
Toegankelijkheid en inclusie spelen daarin een belangrijke rol. Niet iedereen kan een website, product of dienst vanzelfsprekend gebruiken. Denk aan mensen die moeite hebben met lezen en schrijven, een visuele of cognitieve beperking hebben of minder digitaal vaardig zijn. Juist hun ervaringen maken zichtbaar waar drempels zitten die anderen misschien niet eens opmerken.
Ik vind het belangrijk dat we deze mensen niet pas aan het einde vragen of iets voor hen werkt. Door verschillende mensen vanaf het begin te betrekken bij onderzoek en ontwikkeling, kunnen organisaties toegankelijkheid en inclusie meenemen in hun keuzes.
Binnen Ruigrok houd ik mij daarom specifiek bezig met toegankelijkheid en inclusie: hoe zorgen we dat verschillende mensen in onderzoek worden gehoord én dat producten, diensten en communicatie voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk en bruikbaar zijn?